近日，安徽省人社廳部署開展2023年全省職業(yè)技能等級評價機構(gòu)年度評價計劃發(fā)布工作，首次在全省范圍內(nèi)試行高技能人才“統(tǒng)考周”制度，著力推動培育技能人才評價工作樣板和示范，服務(wù)高技能人才成長發(fā)展。
“統(tǒng)考周”是在評價機構(gòu)開展日常評價基礎(chǔ)上，遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考務(wù)管理的原則，集中于每年5月和9月的第1周或第3周開展高級工及以上等級評價，勞動者可通過安徽省技能人才評價信息服務(wù)平臺查詢評價機構(gòu)、計劃公告、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等信息，快捷知曉“何時評”“在哪評”“評什么”。
“統(tǒng)考周”的試行，將有利于勞動者根據(jù)自身實際，合理設(shè)計培訓(xùn)評價規(guī)劃，方便就近及時參評，也有助于評價機構(gòu)更好落實國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和各項要求，提升技能證書含金量、公信力和社會認(rèn)可度，樹立安徽評價工作質(zhì)量品牌。
據(jù)悉，安徽省人社廳將持續(xù)深化“一改兩為”，全面提升工作效能，進(jìn)一步創(chuàng)新方法舉措，著力增強服務(wù)供給，強化質(zhì)量監(jiān)管，推動高技能人才數(shù)量結(jié)構(gòu)和社會影響力與現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)相適應(yīng)。 |
