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關(guān)于做好2023年職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)年度評價(jià)計(jì)劃和評價(jià)實(shí)施公告發(fā)布有關(guān)工作的通知
信息來源:【智嬴家政】  加入時(shí)間:【2023/2/15】 點(diǎn)擊次數(shù):【2033】 【雙擊滾動(dòng)窗口】

關(guān)于做好2023年職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)年度評價(jià)計(jì)劃和評價(jià)實(shí)施公告發(fā)布有關(guān)工作的通知 

皖技管服函〔202343

各市技能人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu)(職業(yè)技能鑒定中心),各全國性及部門行業(yè)評價(jià)組織、央企駐皖評價(jià)單位在皖分支機(jī)構(gòu),各省級行業(yè)評價(jià)組織:

        為貫徹落實(shí)中辦國辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,推動(dòng)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度,支持技工強(qiáng)省建設(shè),現(xiàn)就做好2023年職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)(以下簡稱評價(jià)機(jī)構(gòu))年度評價(jià)計(jì)劃和評價(jià)實(shí)施公告發(fā)布有關(guān)工作,通知如下:

        一、做好計(jì)劃公告發(fā)布工作。評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排本年度的評價(jià)批次。企業(yè)根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃、技工院校根據(jù)學(xué)生(學(xué)員)參評需要制定年度計(jì)劃,保障本單位職工和本校學(xué)生(學(xué)員)參評需求。社會(huì)評價(jià)組織應(yīng)根據(jù)所備案的職業(yè)(工種)及等級全面開展評價(jià),為勞動(dòng)者提供及時(shí)服務(wù),對從業(yè)人員較少的職業(yè)(工種)及等級,一年至少集中開展一次評價(jià)。各評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)于2月底前完成年度評價(jià)計(jì)劃編制,經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審定后,通過安徽省技能人才評價(jià)信息服務(wù)平臺(以下簡稱信息平臺)報(bào)所屬技能人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后發(fā)布。評價(jià)實(shí)施公告實(shí)行一批次一公告,由評價(jià)機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)按照評價(jià)系統(tǒng)提供的統(tǒng)一模板編制和發(fā)布。

        二、建立高技能人才統(tǒng)考周。各評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)以高技能人才評價(jià)和高質(zhì)量就業(yè)為重點(diǎn),集中力量開展高級工及以上等級的評價(jià)工作,提高服務(wù)頻次和效率。建立高技能人才評價(jià)統(tǒng)考周,各評價(jià)機(jī)構(gòu)所備案職業(yè)(工種)及等級應(yīng)分別在5月和9月的第1周或第3周集中開展評價(jià),其中技師高級技師至少開展一次。各評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好統(tǒng)籌安排,分別于310日、710日前,將參加5月、9月統(tǒng)考周的《  月職業(yè)技能等級評價(jià)統(tǒng)考周情況匯總表》(見附表)電子版及掃描件報(bào)所屬技能人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu),以市為單位歸集確認(rèn)后報(bào)省技能人才管理服務(wù)中心,省級行業(yè)評價(jià)組織直接報(bào)送。統(tǒng)考周之外,各評價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際統(tǒng)籌做好評價(jià)服務(wù),確保勞動(dòng)者就地就近及時(shí)參評。

        三、加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況督導(dǎo)。年度評價(jià)計(jì)劃及執(zhí)行情況納入評價(jià)機(jī)構(gòu)星級管理,作為評價(jià)機(jī)構(gòu)年度評估、調(diào)整范圍和延續(xù)備案的重要參考。各單位應(yīng)做好年度評價(jià)計(jì)劃管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤和督促落實(shí),要認(rèn)真落實(shí)5個(gè)規(guī)程和2個(gè)指引相關(guān)要求,完善內(nèi)部制度,夯實(shí)評價(jià)條件,加強(qiáng)從業(yè)人員管理,依標(biāo)依規(guī)開展評價(jià),確保工作質(zhì)量。要嚴(yán)格報(bào)名資格審核,嚴(yán)格考評閱卷管理,嚴(yán)防不合規(guī)的年齡偏小、一人考多證、跨區(qū)域評價(jià)等取證情況,嚴(yán)禁各類“包過”“保過”虛假宣傳、虛假評價(jià)等違規(guī)行為。評價(jià)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)宣傳,優(yōu)化流程,提高知曉度,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各級人社部門應(yīng)通過網(wǎng)站、主流媒體大力開展高技能人才評價(jià)政策和統(tǒng)考周宣傳,及時(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、支持服務(wù)和質(zhì)量監(jiān)管。

        工作中如遇問題,請聯(lián)系省技能人才管理服務(wù)中心。聯(lián)系人端玲;電話0551-62647574;電子郵箱29730310@qq.com。 

202328

 

 

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